5月22日，我校召开2018年招生就业工作专题会议。校长秦智伟及学校党政领导班子成员出席，全校教职员工参加会议。王志臣副校长主持会议。
会上，沙迪副校长首先通报了2017年我校各专业录取情况，并对今年的招生工作进行了部署。他指出，招生工作正处在高招形式深度变革、生源持续减少、生源外流现象加剧的新形势和高校生源竞争日益激烈的新环境。数据显示，我省普通高考报考及参考人数在近年来呈下降趋势，加之省外院校在我省持续增加招生计划，将给我校今年招生工作带来压力和挑战。
针对今年招生工作，沙迪副校长提出两点意见：一是以各二级学院为主体，划分招生责任区域。一线教师深入招生现场，面对面向考生及家长介绍我校专业特色及就业前景，可有效提升考生对我校报考率；二是将今年各专业招生计划与2017年各专业就业率适度挂钩，有效促进学生高质量就业。
就业处副处长王琨宣读了《哈尔滨剑桥学院关于加强就业工作的意见》。
围绕2018年我校就业工作面临的形式与任务，杨韬副校长从当前我国经济、各行业发展趋势等方面进行了分析。他指出，以我校2017届毕业生为例，普遍存在缺乏科学的职业规划、专业素质和综合能力有待提高等诸多问题。
面对严峻的就业形势，杨韬副校长提出完善就业指导体系、开展多元化就业宣传、加强就业基地建设、强化信息化平台建设、调动校友提供就业信息、实现多种渠道就业、精准就业等七项措施促进就业。
秦智伟校长发表总结讲话，就做好我校招生就业工作提出要求：
一是认清形势，提高认识，系统扎实地做好招生就业工作。高考改革、高考生源数量和质量、政府和社会舆论、市场需求、地域和行业等因素都对我们2018年招生形势提出严峻挑战。招生就业工作是学校的一项重点系统工程，全校各部门、各学院都要积极努力抓好校风、教风、学风建设，坚持立德树人基本要求，努力抓好专业建设，加强学生励志教育，让他们树立正确的人生观、世界观、择业观，全面提升学校整体办学水平和综合实力；
二是创新机制、强化服务，进一步完善招生就业保障体系。必须坚持“阳光招生”、“一把手工程”；积极开展“全员参与，全员负责”的招生就业工作；科学编制分省分专业招生计划，在计划总数稳定的基础上，调整、优化分省分批次招生计划；结合就业率、志愿率、调剂率、初选率、报到率和录取分数情况，合理投放专业计划；加强就业队伍与保障条件建设，强化就业服务。树立“就业优先和就业服务”理念，进一步加强就业工作条件建设，加强就业指导教师队伍建设，强化就业服务理念，逐步建立学生在校全程全信息系统，争取在学生就业前为每位学生出具一本优质的、有竞争力的“学校推荐书”。同时要重视和加强人才市场的调研工作，及时准确掌握企业社会人才需求的动态走向；
三是加强顶层设计，全面做好招生就业宣传工作。“招生不宣传，人不知而不报；就业不推介，人不知而不要。”招生宣传和就业推介，都要以学校的专业优势与特色为基础，重点在于宣传好专业。各学院和部门要认真研究挖掘和凝练学院的专业优势与特色，形成专业式、标准化的专业宣传模式；
四是系统规划，抓好生源地和就业基地建设。结合学校专业设置、人才培养优势特点，深入调研，借力各种关系在省内外乃至海外建好生源地及就业基地；
五是修订人才培养方案，做好人才培养源头工作。明确学校定位及人才培养国际定位，将专业导论、职业生涯、就业指导等与招生就业相关的内容形成教材、编进课程、进入课堂，形成人才培养全程的就业指导教育体系。